Разрешаем конфликты
дипломатически и экономически выгодно

Медиация вместо конфликта — это новая дипломатия взаимоотношений. Она сохраняет средства и время, укрепляет связи и отношения, позволяет легально и быстро закончить спор с гарантией исполнения

Записаться на первую встречу

О медиаторе

Пецкович Ольга Ивановна

Языки

русский, английский, итальянский

01

Образование

2006

Высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция»

2006

Высшее экономическое образование по специальности «Антикризисное управление»

2014

Магистратура по специальности «Юриспруденция»

2024

Профессиональная переподготовка по специальности “Медиатор” в Российском государственном университете правосудия имени В.И Лебедева

02

Опыт

Юридический опыт более 20 лет

Специализируется на представлении интересов российских клиентов в корпоративных конфликтах, коммерческих спорах и защите прав акционеров и руководителей в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, а также в Верховном Суде РФ

Профессиональный медиатор с 2024 года

В 2024 году присоединилась в качестве профессионального медиатора
к научно-практическому проекту Кафедры гражданского и административного судопроизводства РГУП им. В. М. Лебедева «Примирительные процедуры в гражданском и административном судопроизводстве»

03

О процедуре медиации

Что такое медиация

Разрешение спора с участием профессионального посредника-медиатора. Процедура регулируется законом и отличается от обычных переговоров строгим регламентом поведения медиатора и участников

Новая культура урегулирования конфликтов

Медиация пришла из зарубежного права — до 95% дел там решаются до суда. В России это инструмент деловой культуры нового уровня

Когда применяется

Медиация проводится на любой стадии развития спора — как до суда или в ходе судебного разбирательства, так и на стадии исполнения требований одной из сторон

Суть подхода

Юридическое урегулирование спора с участием медиатора с позиции соблюдения интереса каждой стороны и сохранением тайны переговоров

Конфиденциальность

Все сведения, полученные в ходе медиации, защищены. Даже если соглашение не заключено, их нельзя использовать в суде или против другой стороны для обострения конфликта

Сохранение отношений

Решая спор, медиация сохраняет отношения и связи. К процедуре можно подключить экспертов, советников и консультантов, расширяя личное и деловое окружение

Экономия ресурсов

Вы экономите на юристах, госпошлине, репутационных и управленческих потерях. Все больше деловых людей предпочитают договариваться, чем вступать в открытый конфликт с непрогнозируемым сроком его завершения

Принципы медиации

01

Нейтральность медиатора

Медиатор не занимает сторону одного из участников. Его задача — модерировать переговоры, привлекать экспертов и консультантов для оценки вариантов решений, создавая пространство для продуктивного диалога

02

Равноправие сторон

Каждая сторона имеет равные возможности высказаться, предложить свое решение и влиять на итог соглашения. Никакого давления, только добровольное участие

03